BENVENUTI IN MY WORK FAMILY!
Nel contesto delle attività di marketing costruite per generare valore al Brand MY WORK, è stata pensata e creata un’area destinata allo sviluppo del “Senso di identificazione e appartenenza del personale all’azienda”. Da questa volontà della Proprietà nasce MY WORK Family, un programma che ha la specifica missione, di realizzare delle attività utili e fruibili dal nostro personale.
MY WORK FAMILY si suddivide in quattro macro-tipologie di attività:
Rappresenta un contenitore di articoli, video, post, messaggi, consigli e contenuti relativi a temi quali il benessere e l’home fitness, lo svago e il tempo libero, la cultura generale, e la formazione personale.
Contenuti validi per arricchire le conoscenze e le abilità personali e professionali dei nostri dipendenti, ma anche l’occasione per individuare alternative di svago da sfruttare nel proprio tempo libero.
All’interno del contenitore ci saranno altresì contenuti informativi che potranno contribuire a una migliore crescita familiare, personale e alla migliore gestione del proprio reddito, attraverso suggerimenti mirati di esperti.
Attività che possono coinvolgere da un lato la creatività e le abilità delle persone, dall’altro, il rapporto delle persone stesse con il mondo che li circonda, stimolandoli a condividerlo con noi e con tutta la nostra community
Desideriamo che le nostre persone siano parte integrante della nostra grande famiglia e per sostenere questo impegno, siamo aperti al confronto su qualsiasi tema personale e lavorativo.
Grazie al portale “La cassetta delle idee”, ogni dipendente potrà, in forma totalmente anonima, scrivere all’azienda le proprie considerazioni riguardo temi che si ritiene di condividere con la proprietà.
Vogliamo che le nostre persone si confidino con noi proponendo iniziative, migliorie o qualsiasi altra cosa che ritengano opportuna per perfezionare alcuni items aziendali come: i risultati, l’organizzazione, il rapporto con i dipendenti, le condizioni e la qualità del lavoro. Il dipendente potrà altresì comunicare l’esistenza di particolari accadimenti, comportamenti non consoni di colleghi, superiori, clienti ed altresì evidenziare alcune esigenze personali che possano rispecchiare le esigenze anche di altri colleghi a cui l’azienda potrebbe far fronte.
Si tratta di una serie di iniziative che riguardano beni, servizi, vantaggi economici, ed altro, che l’azienda crea a favore dei suoi dipendenti e collaboratori, aventi rilevanza sociale.
All’interno del programma, il lavoratore usufruirà di convenzioni commerciali rientranti nell’ambito degli acquisiti nei settori fondamentali per una famiglia. Importante sarà infatti il risparmio economico annuale generato per ciascuna famiglia.
La digital card da utilizzare per la fruizione dei vantaggi